Formatrice certifiée

Sécurisez les pratiques par la formation

Des modules pragmatiques conçus par une juriste experte pour identifier les risques, structurer la prévention et protéger durablement votre structure.

Savoir agir

Trois axes de formation

Des parcours adaptés aux exigences des dirigeants, managers et services RH.

Prévention des RPS

Prévention du harcèlement et du sexisme

Posture managériale & Situations sensibles

Maîtriser le cadre réglementaire et identifier les facteurs de risques psychosociaux au sein de votre structure.

Repérer les agissements hostiles, traiter les signalements et sécuriser les procédures internes obligatoires.

Accompagner les équipes de direction dans l'adoption d'une posture d'écoute neutre et factuelle.

Des parcours construits sur-mesure pour votre structure

Chaque organisation a ses propres réalités. Nous adaptons la durée et le contenu de nos interventions.

Exemples de formats demandés par nos clients :

Atelier Flash (2h à 3h) : Sensibilisation des managers aux signaux faibles des RPS.
Formation Action (1 à 2 jours) : Outiller les membres du CSE ou les référents harcèlement.
Accompagnement Dédié : Co-construction de vos protocoles internes de signalement.